La loi sur le Handicap
ECP se positionne comme un partenaire des entreprises qui souhaitent intégrer dans leur stratégie une dimension supplémentaire liée au handicap. Nous proposons en effet en accord avec l'Agefiph de mener un audit du Handicap, puis de participer au recrutement de travailleurs handicapés, cadres ou non.
Analyse de l’environnement de l’entreprise et de sa stratégie pour définir ses besoins, Etablissement d’un job description, Mise en œuvre des moyens d’action adaptés à la détection des candidats