Conseil en recrutement : L'approche Directe, ou la Chasse, L'approche Mixte

Le recrutement est notre cœur de métier et nous l'exerçons efficacement dans tous les secteurs d'activité économiques et sur tous les types de fonctions.
Nous prêtons une attention particulière à la définition des fonctions, à l'optimisation des rémunérations et à l'adaptation des structures aux recrutements envisagés.

Vous êtes une entreprise régionale, nationale ou internationale; vos besoins varient et pour vous satisfaire, nous utilisons deux techniques principales:
L'approche directe
L'approche mixte

Vous êtes une PME/PMI et vous souhaitez nous confier tout ou partie de vos recrutements pour un coût réduit; nous avons mis au point pour vous:
ECP Sélection: le recrutement à la carte

L'approche Directe.

Vous souhaitez recruter un spécialiste ou un manager de haut niveau (Executive Search)? Nous connaissons l'ensemble des secteurs d'activité et grâce à nos méthodes et outils qui ont fait leurs preuves, nous identifions contactons et sélectionnons les meilleurs candidats pour vous.

L’approche directe représente plus de 80% de nos missions de recrutement. Chacune d'elle est menée conjointement par deux consultants qui apportent leurs expertises sectorielles et métiers. Un reporting intégré à notre système d'information vous permet de suivre quotidiennement la mission que vous nous avez confiée.

Vous souhaitez en savoir plus: appelez Michel Dumont, Eric Bohn, Lucille Desjonquères au 01 40 07 93 00

L'approche Mixte.

Pour le recrutement de vos cadres, l'approche mixte combine l'annonce presse et/ou Internet et l'approche directe. En étroite liaison avec vous, notre agence de communication fait le montage des annonces et le choix des supports.

Vous souhaitez en savoir plus: appelez Michel Dumont, Eric Bohn, Lucille Desjonqueres au 01 40 07 93 00

ECP Sélection : Le recrutement à la carte

Vous êtes une PME/PMI et vous souhaitez nous confier tout ou partie de vos recrutements. Nous vous proposons une formule simple étudiée pour vous et dont tous les éléments sont définis avant le début de la mission. Son déroulement est rapide et son coût est parfaitement maîtrisé.

ECP Sélection vous permet de bénéficier du professionnalisme d'un cabinet de chasse de tête grâce à une formule réellement innovante. 

Vous souhaitez en savoir plus: appelez Michel Dumont, Eric Bohn, Lucille Desjonqueres au 01 40 07 93 00

Les 4 étapes du recrutement :

Notre méthodologie en 4 étapes (quel que soit le mode de recrutement)

 Job Description :

Cahier des charges de la mission établi après l'analyse du poste, il traduit la culture et les spécificités de votre entreprise, après découverte de son environnement technique et humain (le consultant visite vos sites et rencontre vos opérationnels). Validé par vous, il garantit une communication homogène entre les candidats, nos équipes de recherche, nos consultants et vous-même. 

Investigations :

Les candidats sont approchés par nos chargés de recherches. Ils ont ensuite en entretien avec un ou deux de nos consultants. Leurs références professionnelles et diplômes sont vérifiés. Enfin, selon votre demande, un consultant psychologue leur fait passer des tests d'évaluation. 

Présentation des candidats dans un délai de 3 à 6 semaines 

 Suivi de l'intégration qui nous permet de vous apporter une garantie de bonne fin
 
Vous souhaitez en savoir plus: appelez Michel Dumont, Eric Bohn, Lucille Desjonquères au 01 40 07 93 00