Euroconsulitng : Efficacité et méthodologie, une garantie pour l'entreprise

Euro Consulting Partners nous confier une mission - cabinet de recrutement paris

Analyse de l’environnement de l’entreprise et de sa stratégie pour définir ses besoins, Etablissement d’un job description, Mise en œuvre des moyens d’action adaptés à la détection des candidats

Chaque entreprise a sa culture et ses exigences spécifiques liées à son activité, au contexte humain, voire à sa nationalité. Recruter, c'est s'adapter à ces exigences en s'appuyant sur une méthodologie rigoureuse qui permet: 

L'analyse de l’environnement de l’entreprise et de sa stratégie pour définir le profil du candidat 


L'établissement d’un "job description" détaillé validé par l’entreprise


La détection des candidats potentiels par la Cellule de Recherche


Les entretiens approfondis menés par le Consultant avec les candidats présélectionnés


La présentation à l’entreprise d’une "short list" avec analyse argumentée des candidats présentés sur la liste finale, après vérification des références professionnelles


Le support à l’intégration dans l'entreprise du candidat retenu



Une garantie pour l'entreprise

Nous vous assistons pendant la période d’intégration du candidat retenu.
Exceptionnellement, il arrive que le cadre ne soit pas confirmé dans ses fonctions, avant la fin de la période d'essai. Dans ce cas, nous lançons une nouvelle recherche, sans facturation, dans la mesure où la définition de poste est identique.

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Entretiens approfondis, Présentation à l’entreprise d’une "short list", Support à l’intégration du candidat retenu